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综合分析，孙亚芳至少在以下两个方面，对华为快速发展发挥了关键作用：建立华为“狼性”营销体系孙亚芳在主管市场时认识到，当时的华为很难靠研发技术和产品与竞争对手拉开差距，建立严密市场体系或许更能帮助华为领先于对手、出奇制胜。1996年，她开始着手建立华为“狼性”市场销售体系，最终在一众能人悍将中脱颖而出，将华为营销体系打造成人员规模、素质、分布、收入都堪称中国企业之最的铁军，也确立出自己实力派的地位。

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中国在2018年正在安排的CDR，大批业绩良好的海外互联网公司回归A股，以及大批新兴高技术制造业公司上市，其中有没有我们个人财富增长的机会？人都要学会投资，能不能做到连续几年关注，研究和跟踪一两家优秀中国公司？像熟悉你家孩子学习成绩一样的熟悉他们的经营业绩和未来潜力；像熟悉超市饮料价格一样熟悉他们的股票价格，也许就能在某天发现机会。

53.849.649.150.12018年6月51.553.653.248.849.050.22018年7月51.253.052.348.949.250.02018年8月51.353.352.248.749.449.62018年9月50.8

在1992年前后，华为因货款回收太慢，现金流出现严重问题，全体员工连续几个月没发工资、士气低落，甚至到了纷纷请求辞职的地步。此时华为收到一笔货款，公司高层在一起研究这笔钱该怎么用，任正非一时也拿不准该怎么办。最终，一个刚进入公司不久的女性站出来，用与其外表不匹配的果敢给任正非做了决定：先发放员工的工资要紧。于是，等待多月的员工们领到拖欠已久的工资，干劲马上上去了，公司内部各种问题迎刃而解。新产品很快研制出来，华为顺利走出困境。